انگلستان heatwave: شما می توانید از نظر قانونی ترک کار اگر آن را می شود بیش از حد داغ است ؟

به عنوان بوریس جانسون آسانسور بیشتر مستند اقدامات این هفته است انتظار می رود برای دیدن اوج از 34C در سراسر بخش

توسط FARDAALEFBA در 8 تیر 1399

به عنوان بوریس جانسون آسانسور بیشتر مستند اقدامات این هفته است انتظار می رود برای دیدن اوج از 34C در سراسر بخش هایی از انگلستان و ولز است.

این ملاقات در دفتر انتظار دارد که درجه حرارت را تنظیم یک رکورد جدید برای یک موج گرما در بسیاری از نقاط کشور - اما شکستن نیست 1976 رکورد گرمترین ماه ژوئن تا کنون است.

اگر چه بسیاری از مردم در حال کار از خانه به عنوان یک نتیجه از این بیماری همه گیر کوروناویروس دیگران را بازگشت به محل کار (و برخی هرگز به سمت چپ در تمام).

اگر شما از راه دور کار شما ممکن است پیدا کردن کارفرما به تعهدات متفاوت به آنچه که آنها در دفتر.

اما برای کسانی که در محل کار - چگونه داغ می کند آن را باید قبل از اینکه کارگران باید به خانه فرستاده شده توسط کارفرمایان خود را?

در اینجا همه چیز شما نیاز به دانستن:

راهنمایی در محل کار درجه حرارت

کارفرمایان باید یک الزام قانونی برای اطمینان حاصل شود که درجه حرارت در محل کار است "معقول" عنوان شده توسط محل کار (سلامت ایمنی و رفاه) مقررات 1992.

نه تنها آنها باید مسئولیت برای حفظ درجه حرارت مناسب برای کارکنان خود را, اما آن را نیز وظیفه خود را به اطمینان حاصل شود که هوا تمیز و تازه است.

در حالی که وجود ندارد حداکثر دما برای محیط کار مصوبه توسط دولت تلاش شده است در گذشته به یک را به محل.

در سال 2006 معاملات اتحادیه کنگره (TUC) منتشر شد یک جلسه که برجسته درجه حرارت که در آن معتقد است باید حفظ شود در محل کار به عنوان یک ماده ایمنی و بهداشت.

این TUC اعلام کرد که معتقد است حداکثر دمای 30C باید توسط کارفرمایان با حداکثر 27C به محل قرار داده برای کسانی که به انجام فعالیت های شدید کار می کنند.

این TUC اضافه شده است که کارفرمایان باید هنوز هم با هدف حفظ دمای زیر 24C و اگر کارکنان ابراز ناراحتی بیش از درجه حرارت است.

اجاره موسسه خدمات ساختمان مهندسین توصیه می کند یک کار متوسط از 13C برای کسانی که به انجام کار سنگین در کارخانه ها; 16C برای کسانی که به انجام کار در کارخانه ها; 18C برای کسانی که مشغول به کار در بيمارستان ها و مغازه ها و 20C برای کسانی که مشغول به کار در دفاتر و اتاق ناهار خوری.

دولت خود را اعلام کرد توصیه می شود حداقل درجه حرارت برای کارکنان.

بهداشت و محیط زیست (HSE) توصیه می کند حداقل دمای 16C برای کارگران و 13C برای کسانی که به انجام کار دستی خود را تحت تایید کد از تمرین.

با وجود این واقعیت است که حداکثر درجه حرارت در محل کار تبدیل نشده قانونی در انگلستان وجود دارد و اقداماتی که کارکنان می توانند استفاده از اگر آنها از این نظر است که محل کار خود را تبدیل به بیش از حد گرم که مسئولیت رسیدگی به.

چه باید بکنید اگر شما در محل کار بیش از حد گرم است

دولت توصیه می کند که کارکنان خود صحبت می کنند کارفرمایان اگر درجه حرارت در محل کار خود ناراحت کننده است.

با توجه به مشورتی مصالحه و داوری سرویس (ACAS), کارفرمایان باید انجام ارزیابی ریسک برای سلامت و ایمنی کارگران خود را به منظور تعیین اینکه آیا محیط کار یک محیط امن که در آن به کار می کنند.

HSE آمده است که کارفرمایان باید شش عامل به حساب در هنگام بررسی این که آیا محل کار خود را امن است.

این عوامل عبارتند از: درجه حرارت تابشی دما و سرعت هوا, رطوبت, چه لباس می پوشند و متوسط نرخ که در آن کار می کنند.

HSE ایجاد کرده حرارتی راحتی چک لیست که آن را توصیه می کند کارفرمایان درخواست کارکنان برای پر کردن به منظور تعیین اینکه آیا آنها در حال تجربه حرارتی ناراحتی.

اگر یک کارگر کنه دو یا بیشتر از "بله" گزینه های روی چک لیست و سپس آنها می تواند در معرض خطر حرارتی ناراحتی.

در این صورت کارفرمایان ممکن است نیاز به انجام دقیق تر ارزیابی ریسک از محل کار.

آن است که در نهایت به کارفرما به تصمیم می گیرید که آیا شرایط مناسب نیست برای کار.

اما آن نیز بستگی دارد که چه نوع از محیط زیست کار می کنند.

اگر کار در خارج از منزل آن را کارفرما مسئولیت را به شما معرفی استراحت برای کارگران خود را و آنها را تشویق به آبرسانی به طور منظم.

علاوه بر این برای کسانی که به طور معمول پوشیدن لباس کسب و کار به کار اتخاذ یک بیشتر کد لباس های گاه می تواند به اثبات ضروری برای سلامت کلی کارکنان.

در اینجا برخی از اقداماتی که کارکنان می توانند به محل قرار داده برای حفظ محل کار به عنوان سرد به عنوان امکان پذیر است:

  • عایق در معرض لوله های است که می تواند تبدیل به ،
  • سایه ویندوز.
  • حرکت ایستگاه های کاری دور از مناطقی که در معرض نور خورشید و یا غالبا داغ شدن.
  • ارائه تهویه مطبوع و طرفداران برای کارکنان.
  • ارائه دماسنج به طوری که کارگران می تواند به نگه داشتن چشم در درجه حرارت.
  • چرخش کارگران اگر برخی افراد مجبور به مقابله با ناراحت کننده درجه حرارت برای مدت طولانی از زمان.

پشتیبانی رایگان-فکر کردن روزنامه نگاری و اشتراک مستقل از ذهن

برای همه آخرین اخبار در انگلستان آب و هوای اینجا را کلیک کنید.



tinyurlis.gdv.gdv.htclck.ruulvis.netshrtco.de
آخرین مطالب
مقالات مشابه
نظرات کاربرن